Rebranding
Zorginstelling Saamborgh
Klant:
Zorginstelling Saamborgh
Werkzaamheden:
Strategie, Rebranding, Identiteitsworkshop, Merknaam, Huisstijl, Logo, Website, Fotografie, Teksten.
Saamborgh (voorheen Lang Leve Thuis) is een woonzorgorganisatie voor ouderen in het oosten van Nederland, met 13 zorglocaties in onder andere Almelo, Doetinchem, Almere en Tiel. Persoonlijke aandacht, kleinschaligheid en warm wonen staan centraal. Het team bestaat uit betrokken zorgprofessionals die dagelijks ondersteuning bieden aan bewoners met uiteenlopende zorgbehoeften.
De uitdaging
Lang Leve Thuis benaderde SWAT met de vraag om brochures en andere marketingmiddelen te ontwikkelen, maar al snel werd duidelijk dat de uitdaging dieper lag. De identiteit en naam sloten niet meer aan bij wie de organisatie was geworden, de missie en visie waren niet scherp geformuleerd en de website bood onvoldoende houvast om groei en zichtbaarheid te ondersteunen. SWAT keek verder dan de oorspronkelijke vraag en bracht in kaart wat er écht nodig was voor een sterke basis. In plaats van enkel uitvoeren, adviseerden we ongevraagd, zoals we dat vaker graag doen, om eerst de fundering te versterken. Dit vormde het startpunt voor een volledig rebrandingtraject.
Onze aanpak:
De juiste vragen stellen
We startten met de kern: wie is Lang Leve Thuis eigenlijk, wat wil de organisatie uitstralen en welke basis is nodig om écht vooruit te kunnen? Vanuit oprechte interesse en scherpe vragen gingen we samen op zoek naar een identiteit die klopt — van binnen én van buiten. Zo ontstond stap voor stap een stevige, herkenbare basis waar de organisatie vol vertrouwen op verder kan bouwen.
Identiteit en Positionering
Het organiseren van een identiteitsworkshop met bestuur én tientallen medewerkers: wie zijn we werkelijk, wat typeert onze zorg en wat maakt ons onderscheidend?
Het toetsen van de huidige naam “Lang Leve Thuis” op toekomstbestendigheid, herkenbaarheid en gevoelswaarde.
Het ontwikkelen van een heldere missie, visie en kernwaarden als fundament voor álle communicatie.
Rebrandingtraject
Het creëren van een nieuwe naam: Saamborgh
Het ontwikkelen van een nieuwe visuele identiteit: logo, kleuren, typografie en schrijfwijze
Het vormgeven van een huisstijl die warmte, zorg en professionaliteit uitstraalt
Online en Offline
Het doorvoeren van de nieuwe merkidentiteit in alle interne en externe communicatie
Het ontwerpen en ontwikkelen van een volledig nieuwe website, passend bij de nieuwe identiteit
Bekijk hier de website
Het realiseren van nieuwe naamborden, signing en locatie-uitingen
Het ontwerpen van brochures, informatiematerialen en communicatiemiddelen
Het creëren van een consistente uitstraling over alle kanalen en contactmomenten heen
”“We waren compleet verrast, echt flabbergasted, door de briljante ingevingen. Het is een vak apart!”
Directeur Saamborghfebruari 2023
Implementatie & Begeleiding
Het begeleiden van de directie in de overgang naar de nieuwe naam en positionering
Het bedenken en uitvoeren van het complete interne communicatieplan -> hoe beweeg je al het personeel mee?
Het opzetten én uitvoeren van een communicatieplan voor interne introductie en externe lancering
Het bewaken van merkconsistentie tijdens de uitrol van alle middelen
Resultaat
Het volledige traject heeft Saamborgh een identiteit gegeven die helemaal klopt met wie de organisatie is en wil zijn. Van het nieuwe logo tot de website, van de beeldtaal tot de naamborden bij de locaties: alles ademt nu dezelfde warmte, geborgenheid én professionaliteit uit. Met één consistente merkuitstraling staat Saamborgh sterker dan ooit en is de basis gelegd voor duurzame groei en zichtbaarheid voor de komende jaren.
Starten jullie een nieuw bedrijf? Klaar voor de volgende groeifase? Tijd voor een knapper uiterlijk? Wij denken heel graag met jullie mee.